Työnantajille

Työnantajille

Miksi vahvuuksien tunnistaminen itsessään ja toisissa ihmisissä on tärkeää? Miten vahvuuksia voi hyödyntää työelämässä?
Kaikilla yrityksillä on jonkinlainen kulttuuri.
Työelämä on muutoksessa. Uusien sukupolvien ja teknologioiden myötä syntyy uusia tapoja työskennellä, mutta myös uudenlaisia vaateita ja odotuksia työnantajille.
Uusi palvelu Tunto tuo työpaikkojen vertaisarvioinnit kaikkien saataville.
Enää ei riitä, että työpaikkailmoituksen julkaisee verkkoon ja jättää sen oman onnensa nojaan, vaan sitä pitää aktiivisesti markkinoida.
Samalla kun talous on vahvistunut, on työttömyysaste laskenut. Tänä päivänä pätevien työnhakijoiden houkuttelu on vaikeampaa kuin koskaan.
Hyvinvoivat työntekijät ovat luonnollisesti koko työyhteisön ja yrityksen etu, mutta mitä konkreettisia toimenpiteitä yritys voi tehdä työntekijöiden hyvinvoinnin edistämiseksi?
Vuodesta 1983 järjestetyn Vuoden työnantaja -kilpailun tarkoituksena on nostaa esiin alueiden parhaita työnantajia ja työnantajuuden hyviä käytäntöjä. Pirkanmaa on ollut mukana kilpailun alusta asti,
Monster.fi täyttää tänä vuonna 20 vuotta. Juhlavuoden kunniaksi julkaistun videon suunnittelupalaverissa kävimme läpi yrityksemme ja rekrytointi-ilmoittelun historiaa.

Pages