Työnantajille

Työnantajille

Tutkimusyhtiö Universum julkaisi tällä viikolla tutkimuksen ammattilaisia houkuttelevimmista työnantajista.
Työhaastattelu on usein työnhakijan ja työnantajan ensimmäinen kohtaaminen kasvokkain, joten kummankin osapuolen tulee tehdä hyvä ensivaikutelma.
Tiettyjen alojen osaajapula kärjistyy siihen, että yritykset joutuvat kilpailemaan parhaista tekijöistä. Yksi vahvimmista motivaattoreista työnhakijoille on yrityksen brändi.
Monster Klubin vieraskynässä FindWork Oy:n Konsta Savolainen ja Ahmed Hassan haluavat herättää keskustelua maahanmuuttajien työllistämisestä. Väestön ikärakenteen muuttuessa ja maahanmuuton lisäänt
Työsopimuslaki on säädetty suojaamaan sekä työntekijän että työnantajan oikeuksia.
Nykypäivän työelämässä ja muuttuvassa toimintaympäristössä yrityksille nousee kehitystarpeita joka suunnalta.
Monster on irti! Syyskuussa esittelemme uuden Monsterin monikanavaisessa markkinointikampanjassa, joka jatkuu läpi syksyn.
Perinteisessä rekrytointiprosessissa työnantajayritys ilmoittaa avoimesta työpaikasta ja työnhakija ilmaisee itse kiinnostuksensa yritykseen.
Rekrytoinnissa olennaista on molemminpuolinen kunnioitus. Työnhakija saattaa käyttää työhakemukseen ja haastatteluihin useita tunteja.
Sosiaalinen media on yrityksille tärkeä kanava oman työnantajakuvansa rakentamisessa. Työntekijöiden tuottama sisältö on aitoa, persoonallista ja luo kuvaa siitä, millainen työpaikka yritys on.

Pages