Kysely: Työntekijöiden luottamus esimiestensä ammattitaitoon on kortilla
Työnhakupalvelu Monsterin sivuillaan tekemän kyselyn mukaan työntekijät Suomessa eivät luota esimiestensä ammattitaitoon. Lähes 64 % kokee voivansa tehdä parempaa työtä kuin nykyinen tai edellinen esimiehensä. Vain vajaa viidesosa vastanneista tuntee, että ei voisi tehdä esimiehensä työtä paremmin kuin tämä itse.
Esimiehen rooli ei ole sieltä helpoimmasta päästä, sillä vaatimuksia ja toiveita satelee niin ylhäältä, kuin toisaalta alhaaltakin päin. Usein esimieheksi valitaan hyvin asiantuntijatehtävissä menestyneitä henkilöitä, joiden esimiesvalmiudet eivät välttämättä ole valmiiksi hioutuneita, ja oman roolin haltuunotto voi viedä aikaa. Arvossaan ovat silloin niin organisaation kuin alaistenkin tuki.
Työturvallisuuskeskus on listannut sekä hyvän esimiehen, että hyvän alaisen ominaisuuksia. Näistä voi poimia oman korvansa taakse sopivia seuraavaa kitkaista hetkeä varten.
Hyvä esimies
- arvostaa itse hyvää johtajuutta ja haluaa toimia ihmisten johtajana
- tuntee työn tavoitteet ja selkeät päämäärät
- antaa ja vastaanottaa palautetta
- osaa motivoida, innostaa, tukea ja olla läsnä
- kuuntelee henkilöstöä päätöksenteossa
- osaa jakaa tietoa selkeästi
- on perillä työyhteisön tilanteesta
- tarttuu jämäkästi asioihin
- on suunnitelmallinen ja ennakoi
Hyvä alainen
- haluaa auttaa muita onnistumaan
- tukee muita työtovereita ja esimiestä
- ilmaisee mielipiteensä rakentavasti
- välttää tarpeettomia konflikteja
- ottaa hoitaakseen myös itselle kuulumattomia tehtäviä tarpeen vaatiessa
- ei vaadi esimieheltään täydellistä suoriutumista
- tietää ja tuntee tuottamansa lisäarvon organisaatiolle
- arvostaa ja kunnioittaa työtovereitaan ja esimiestään
- käyttää resursseja järkevästi
- osaa antaa ja vastaanottaa palautetta
Kokonaisuudessaan arvosanat jakautuivat vastaajien kesken seuraavasti:
Koetko voivasi tehdä parempaa työtä kuin esimiehesi (huolimatta siitä pidätkö hänestä vai et) nykyisessä tai edellisessä työpaikassasi?
- Kyllä 63,56 % (525 vastausta)
- En 17,8 % (147 vastausta)
- Minulla ei ole/ei ollut esimiestä 7,14 % (59 vastausta)
- En osaa sanoa 11,5 % (95 vastausta)
Vastausmäärä: 826 kpl
Kysely toteutettiin Monsterin sivuilla 21.6.–9.8.2016.
Mirva Puranen
Monster.fi