Skip to main content

Kehittämispäällikkö, Hankintakeskus

Espoo on vastuullinen edelläkävijä, joka toteuttaa kuntalaisten eduksi laadukkaita, kestäviä ja taloudellisia hankintoja, joilla on laajat myönteiset yhteiskunnalliset vaikutukset. Espoon kaupungin Hankintakeskus on valittu vuoden 2020 hankintaorganisaatioksi ja sen tehtävänä on vastata keskitetysti Espoon kaupungin hankintojen suunnittelusta, valmistelusta ja toteuttamisesta sekä sopimuksista ja sopimushallinnasta.

Haemme nyt kehittämispäällikköä vastaamaan Hankintakeskuksen kehittämisestä ja työkalujen ylläpidosta. Vastuullasi on Hankintakeskuksen uusien toimintamallien ja kyvykkyyksien jatkuva sekä projektiluontoinen kehittäminen sekä olemassa olevien prosessien, järjestelmien, ohjeiden ja mallipohjien sekä muiden työkalujen kehittämiseen ja ylläpitoon liittyvät tehtävät. Vastaat yhteistyöstä ja viestinnästä kaupungin muihin yksiköihin sekä siitä, että kaupunkitasoiset teemat ja linjaukset huomioidaan Hankintakeskuksen toiminnassa. Kuulut Hankintakeskuksen johtoryhmään.

Työpäiväsi voivat koostua esimerkiksi uuden sopimushallinnan prosessin ideoinnista työpajassa, hankintajärjestelmän raportointiominaisuuden määrittelystä, uuden ohjeen kirjoittamisesta tai mallipohjan korjaamisen ohjeistamisesta taikka yhteistyötapaamisesta talouspalveluiden tai tietohallinnon kanssa. Voit siis samankin päivän aikana käydä strategisia keskusteluja hankintakeskuksen tulevaisuudesta sekä tehdä erilaisia operatiivisia tehtäviä ja olla kädet savessa. Kehittämispäällikön tehtävä on varmistaa, että Hankintakeskuksessa on mahdollisimman hyvät ja selkeät työkalut, toimintatavat ja edellytykset tehdä työtä.

Hankintakeskuksessa on kehittämismyönteinen ilmapiiri ja toimintatapoja on kehitetty aktiivisesti viime vuosina. Sinulta odotetaan näkemystä ja osaamista uuden luomiseen, sekä kykyä hahmottaa kokonaiskuva ja ylläpitää nykyisiä työkaluja ja toimintatapoja. Työskentelet paitsi itsenäisesti, vastaat myös kehittämiseen orientoituneiden asiantuntijoiden työnohjauksesta. Sinulla on vahva johtoryhmän tuki.

Kelpoisuusvaatimukset: Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto

Tehtävässä edellytetään hyvää ymmärrystä hankintatoimesta. Menestyksekäs tehtävän hoitaminen vaatii laajojen kokonaisuuksien hallintaa, kykyä kehittää toimintamalleja ja -prosesseja, priorisointikykyä, hyviä analysointi- ja vuorovaikutustaitoja, kykyä johtaa erilaisia projektitiimejä sekä ratkaisukeskeistä ja asiakaslähtöistä toimintatapaa. Olet hyvä ja luonnollinen esiintyjä, sinulla on erinomainen paineensietokyky, mutta myös valmiutta sietää epävarmuutta ja sitä, että joskus asiat voivat edistyä hitaasti tai ottaa takapakkia.

Arvostamme kokemusta julkisista hankinnoista, erilaisista hankintatoimen kehittämistehtävistä, tuloshakuisuutta sekä aktiivista ja joustavaa työtapaa. Arvostamme myös kokemusta muutosjohtamisesta sekä järjestelmien määrittelyyn tai käyttöönottoon liittyvistä tehtävistä. Olet yhteistyökykyinen ja neuvottelutaitoinen ja sinulla on hyvät suulliset ja kirjalliset viestintätaidot sekä strategista pelisilmää.

Tarjoamme sinulle erinomaisen työyhteisön, monipuolisen työnkuvan ja mielenkiintoisen näköalapaikan Suomen toiseksi suurimman kaupungin ytimeen laaja-alaisten hankintojen kautta. Vastuualueeseemme hankintakeskuksessa kuuluvat koko kaupungin hankinnat lukuun ottamatta kaupunkiympäristön toimialan rakennusurakoita ja suunnittelukilpailuja. Hankintakeskuksessa on todella hyvä yhteishenki, matala hierarkia ja työntekijöiden hyvinvointiin panostetaan.

Olemme yhteydessä haastatteluun kutsuttaviin hakuajan päätyttyä. Henkilökohtaiset haastattelut järjestetään viikolla 23 (alustavasti ma 6.6 ja ke 8.6 aamupäivällä, sekä ti 7.6 ja to 9.6 iltapäivällä).
Henkilöarvioinnit toteutetaan viikolla 24-5. Toinen haastattelukierros järjestetään viikolla 25 (alustavasti 21.6.2022)

Tämä rekrytointi toteutetaan anonyyminä rekrytointina. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Valinnat työpaikkahaastatteluun tehdään ilman hakijan henkilötietoja.
Haastatteluvalinnat tekevä esihenkilö arvioi hakijoita hakemuksessa olevien kompetenssitietojen perusteella näkemättä nimi-, yhteystieto-, ikä-, sukupuoli- ym. tunnistetietoja.
Anonyymin rekrytoinnin onnistuminen edellyttää sinulta sitä, että kirjoitat omat tunnistetietosi ainoastaan niille osoitettuihin kenttiin. Huomioithan myös vapaata hakemustekstiä kirjoittaessasi, että myös se noudattaa anonymiteetin periaatteita.
Jätä hakemuksesi sähköisesti Kuntarekry-järjestelmän kautta, jotta hakemuksestasi löytyy tarvittavat tiedot ja anonyymi rekrytointi on mahdollista toteuttaa.

Työpaikan nimi: Espoon kaupungin Hankintakeskus
Työaika: 36 h 15 min/vko
Sopimusala: KVTES Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus
Tehtävä on vakinainen
Haettava tehtävä on virkasuhteinen.

Yhteystiedot: Kiinnostuitko? Jos haluat lisätietoja esimerkiksi tehtävänkuvasta tai vaikkapa Espoosta työnantajana, operatiivinen hankintapäällikkö Jaana Suihkonen kertoo sinulle mielellään lisää (tiistaina 24.5.2022 klo 10-11 ja tiistaina 31.5.2022 klo 15-16) p. 0407020138 taikka sähköpostitse [email protected].
Työpaikan osoite: Virastopiha 2 C, 02770 ESPOO
Palkkaus: Tehtäväkohtainen palkka: 4491,95 €/kk
Työ alkaa: 4.8.2022
Työaika: kokoaikatyö
Työn kesto: yli 12 kuukautta
Haku päättyy: 01.06.2022 klo 15:45
Jätä hakemus: http://www.kuntarekry.fi/tyoavain/ESPOO-01-127-22/fi_FI
Ilmoitus jätetty: 18.05.2022
TE-palvelujen ilmoitusnumero: 11422078

Lähde: TE-palvelujen asiakastietojärjestelmä

Want recommendations for similar jobs via email?Subscribe search agent