Uravalmennus - Career Coaching

Uravalmennus tukee tehokkaasti tavoitteellista henkilöstön kehittämistyötä ja muutoksen hallintaa. Se on tehokas sopeutumisen edistäjä ja kehityksen vauhdittaja mm. seuraavissa tilanteissa:

• Johtajuuden ja tulevaisuuden potentiaalin kehittäminen
• Sisäisen urakierron tukeminen ja urasuunnittelu
• Avainhenkilöiden sitouttaminen
• Rekrytointi ja perehdyttäminen
• Ikäjohtaminen
• Irtisanomistilanteet ja uudelleensijoittuminen
• Työuupumuksen ehkäisy
• Ulkomaankomennuksilta palaavien henkilöiden urasuunnittelu

Intensiivinen ja innostava valmennusprosessi

Valmennusprosessi kestää tavallisesti 3-6 kk, ja sen aikana coach auttaa asiakasta tulemaan tietoiseksi arvoistaan, persoonallisuudestaan, vahvuuksistaan ja taidoistaan. Asiakas tietää, mikä häntä innostaa, ja hänen luottamuksensa omiin kykyihinsä lisääntyy. Luovan ja innostavan coaching-prosessin jälkeen asiakas kykenee ottamaan vastuun omasta urakehityksestään, ja selkeä toimintasuunnitelma auttaa häntä toimimaan proaktiivisesti tavoitteidensa saavuttamiseksi. Uravalmennuksen läpikäynyt työntekijä:

• on motivoituneempi
• sitoutuu työhönsä entistä vahvemmin
• toimii tavoitteellisemmin ja kykenee keskittymään olennaiseen
• sopeutuu nopeasti erilaisiin muutostilanteisiin
• käyttää kykyjään täysipainoisemmin
• jaksaa paremmin työssään

Uravalmennus on kannattava investointi. Se varmistaa oikeiden ihmisten sijoittumisen oikeisiin tehtäviin ja nopeuttaa sopeutumista ja uuden työn löytämistä irtisanomistilanteissa. Lisäksi se laskee rekrytoinnin ja perehdyttämisen kustannuksia ja parantaa työilmapiiriä ja edistää työssä jaksamista. Uravalmennus myös vahvistaa sitoutumista ja tukee vahvan työnantaja- ja yrityskuvan rakentamista.