Työterveyshuolto auttaa ennaltaehkäisemään
Työnantaja voi valita työterveyshuollon järjestäjäksi joko terveyskeskuksen, yksityisen terveyspalveluita tuottavan lääkäriaseman tai yritysten yhdessä perustaman työterveysaseman. Halutessaan työnantaja voi järjestää myös sairaanhoito- ja muita terveydenhuoltopalveluita. Kansaneläkelaitos maksaa työnantajalle korvausta työterveyshuollon järjestämisestä johtuneista tarpeellisista ja kohtuullisista kustannuksista.
Työhöntulotarkastus vai ei?
Jos työntekijän työsuhde on määritelty kestämään yli kolme kuukautta, työnantajalla on velvollisuus kustantaa työntekijälleen terveystarkastus viimeistään kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta. Terveystarkastusta ei kuitenkaan tarvitse välttämättä tehdä, mikäli työ on fyysisesti kevyttä, esimerkiksi toimistotyötä. Terveystarkastusta ei tarvitse tehdä myöskään siinä tapauksessa, jos työntekijällä on esittää alle vuoden takainen, riittävän perusteellinen lääkärintodistus.