Palveluohjaaja, vakituinen, Asiakasohjausyksikkö

Vantaan kaupunki, Sosiaali- ja terveystoimi, Vanhus- ja vammaispalvelut
Asiakasohjausyksikkö, Vantaan vanhus- ja vammaispalvelut Kotona asumisen tuki

Lehdokkitiet 2B, 01300 Vantaa

Työsuhteen kesto: Vakituinen 15.10.2021 tai sopimuksen mukaan - 

Oletko vanhus -tai vammaistyön asiantuntija ja olet kiinnostunut uuden toiminnan kehittämisestä?

Olemme käynnistämässä Vanhus- ja vammaispalvelussa uutta arviointijakso toimintaa ja haemme Vantaan Asiakasohjausyksikköön palveluohjaajaa. Työt alkavat 15.10.2021 alkaen tai sopimuksen mukaan. Asiakasohjausyksikkö sijoittuu Vantaan organisaatiossa Vanhus- ja vammaispalveluihin ja Kotona asumisen tuen palveluyksikköön.

Arviointitiimin tavoitteena on uuden toimintamallin myötä turvata asiakkaille nopea ja osaava apu arjen muuttuvissa tilanteissa. Työssä korostuu arviointiosaaminen ja voimavarakeskeinen asiakastyö.

Työskentelyssä on tärkeää:

• toiminnan kehittäminen
• asiakkaiden laaja-alainen toimintakyvyn ja tarpeiden arviointi
• palvelujen kuten henkilökohtainen apu tai kotihoidon toteuttaminen arviointijakson aikana
• asiakassuunnitelman sekä tarvittaessa hoito- ja palvelusuunnitelmien tekeminen
• tiivis viestiminen yhdessä asiakkaiden, verkoston ja asiakasohjausyksikön työntekijöiden kanssa
• päätöksenteko

Asiakkuudet ovat vaihtuvia, arviointijakson kesto vaihtelee päivästä pariin kuukauteen. Työ on monipuolista ja merkityksellistä, jossa kirjaaminen on osa työtehtäviä.

Työ on kaksivuorotyötä ja pääset suunnittelemaan työvuorojasi. Työ on liikkuvaa ja tapahtuu Vantaalla asiakkaiden kotona. Työn sisällöstä riippuen sinulla tulee olla lääkehoidon toteuttamiseen vaadittava verkkokoulutus ja osaamistesti suoritettuna hyväksytysti 4 kk sisällä työsuhteen alkamisesta.

Työyhteisössämme on vahvaa ammatillista osaamista, yhteisöllisyyttä ja kehittämismyönteisyyttä. Työntekoamme on tukemassa säännölliset vuosittaiset kehittämispäivät ja oma työhyvinvointiryhmä edistää ja kehittää aktiivisesti työhyvinvointia tukevia tekoja. Lisäksi Vantaan kaupunki tarjoaa erilaisia työsuhde-etuja.

Arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, ammatillisuutta, joustavuutta ja kehittämismyönteisyyttä. Pidämme tärkeänä voimavarakeskeistä toimintatapaa, palvelujen asiakaslähtöisyyttä, vaikuttavuutta ja moniammatillista työskentelyä.

Vantaa on rohkea ja rento työnantaja, joka tarjoaa:

• Avoimen työilmapiirin
• Laadukasta koulutusta
• Mahdollisuuden kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja
• Vastuullista työtä, jota ohjaavat suunnitelmallisuus ja selkeät tavoitteet

Kiinnostuitko? Jos olet sote-alan tiimityöntekijä ja nautit muuttuvista tilanteista, olet etsimämme henkilö. Lisätietoja tehtävästä antaa va. asiakasohjauksen päällikkö Maija Väänänen [email protected] tai 040-5483773.

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus: Tehtävään soveltuva sosiaali- tai terveysalan korkeakoulututkinto tai vastaava aikaisempi opistoasteen tutkinto

Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: 

• Hyvää suomen kielen taitoa 
• Ajokortti

Luemme eduksi: 

• Kokemuksen vanhus- ja vammaistyöstä 
• Ruotsin kielen taito

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti.

Palkkaus: 2634,24
euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä.

Edellytettävät luvat: Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa, ennen valintaa on esitettävä hyväksyttävä työterveyshuollon todistus terveydentilasta

Työpaikkojen lukumäärä: 1

Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Virka

Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan, 2-vuorotyö

Yhteystiedot:

Asiakasohjauksen päällikkö

Väänänen Maija

040 5483773

[email protected]

Tavoitettavissa virka-aikana

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esimiestyötämme.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.