Skip to main content

Projektityöntekijä, Aktiivinen elämänkaari -hanke

Vantaan kaupunki, Kaupunkikulttuuri, Liikunta
Vantaan kaupunki/liikunnan palvelualue

Silkkitehtaantie 5 C, 01300 Vantaa

Työsuhteen kesto: Määräaikainen 04.10.2021 tai sopimuksen mukaan - 31.12.2021


Etsimme itseohjautuvaa liikunta-alan ammattilaista

Vantaan liikunnan palvelualue hakee määräaikaista projektityöntekijää Ikiliikkujat -osahankkeeseen, joka on osa Aktiivinen elämänkaari - Liikkuva Vantaa hanketta. 

Ikiliikkuja on Vantaan kaupungin liikunnan palvelualueen ikäihmisten liikkumisen edistämisen osahanke, jonka tavoitteena on edistää etenkin fyysiseltä toimintakyvyltään heikentyneiden ikäihmisten liikkumista ja liikuntaa. Nyt etsimme hankkeeseen toimeen tarttuvaa ja kehittämismyönteistä projektityöntekijää. 

Projektityöntekijän työnkuvaan kuuluu yksilö- sekä ryhmänohjaukset hankkeen toimintamallien pilotoinneissa, pääkohderyhmänä fyysiseltä toimintakyvyltään jo jossain määrin heikentyneet ikäihmiset. Lisäksi tehtäviin kuuluu toimintamallien jatkokehitystyö saatujen kokemusten ja palautteen pohjalta sekä muut hankkeen mahdolliset toimenpiteet. Työtä tehdään yhdessä hankkeen projektikoordinaattorin kanssa, ja lisäksi tukena ovat hankkeen ohjaus- ja suunnittelutyöryhmät, liikunnan toiminnallisen yksikön tiimit sekä muut yhteistyökumppanit. 

Tehtävän edellytyksenä on soveltuva toisen asteen koulutus. Lisäksi edellytetään kokemusta senioriliikunnanohjauksesta sekä vahvaa motivaatiota toimia kyseisen kohderyhmän kanssa. Eduksi katsotaan kokemus erityisryhmistä ja toimintakyvyltään heikentyneistä ikäihmisistä. Työ vaatii pakettiautolla ajoa ja vähintään B-luokan ajokorttia. 

Pääset kokemaan millaista on olla Suomen voimakkaimmin kasvavalla kaupungilla töissä. Työtehtävien muodostama kokonaisuus on uniikki, jollaisen vain Suomen monikulttuurisin kaupunki voi tarjota. 

Hankkeen työtehtävien ansioitunut hoitaminen voi parhaassa tapauksessa poikia jatkoa Vantaan kaupungin palveluksessa.

Meillä pääset työskentelemään moderneissa työskentelytiloissa sekä joustavilla menetelmillä yhdessä mukavien työkavereiden kanssa. Työilmapiirimme on avoin ja yrittämään kannustava.

Vantaan kaupungilla työskentelee yhteensä lähes 11 000 eri alojen ammattilaista. Meistä noin puolet on töissä opetus- ja kasvatustehtävissä, kolmannes hoito- ja hoiva-aloilla sekä loput teknisissä tehtävissä ja hallinnossa. Vantaa on rohkea ja rento työnantaja, joka tarjoaa:

  • Avoimen työilmapiirin
  • Mahdollisuuden kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja
  • Vastuullista työtä, jota ohjaavat suunnitelmallisuus ja selkeät tavoitteet.


Rekrytointi toteutetaan erittäin nopealla aikataululla, joten kannustamme lähettämään hakemuksen mahdollisimman pian. Käsittelemme hakemuksia jo hakuprosessin aikana.


Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus:  Tehtävään soveltuva toisen asteen tutkinto

Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme:

- Yksilö- ja ryhmänohjauskokemus liikunnasta

- Kokemus senioriliikunnanohjauksesta

- Pakettiautolla ajo ja ajokortti (vähintään B-luokka)

Luemme eduksi:

- Kokemus fyysiseltä toimintakyvyltään heikentyneiden ikäihmisten kanssa toimimisesta

- Kokemus projektityöstä

- Kykyä itsenäiseen työskentelyyn

- Yhteistyökykyä ja joustavuutta

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti

Palkkaus: 2233,45 €/kk
euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä.

Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikosrekisteriote

Työpaikkojen lukumäärä: 1

Koeaika: Koeajan kesto puolet määräaikaisuuden pituudesta

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Työsuhde

Työaika: 38 h 15 min/viikko 


Yhteystiedot:

Projektipäällikkö

Raivio Jani

0408401945

jani.raivio@vantaa.fi


Tavoitettavissa Klo 13.00-15.00


Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esimiestyötämme.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.