Tiiminvetäjä, palkanlaskentatiimi

Vantaan kaupunki, Kaupunkistrategia ja johto, Henkilöstö ja konsernipalvelut
Vantaan kaupunki, Kaupunkistrategia ja johto, Henkilöstö-ja konsernipalvelut, Henkilöstöpalvelut

Kielotie 14 A , 01300 Vantaa

Työsuhteen kesto: Vakituinen 30.05.2022 (tai sopimuksen mukaan) - 

Etsimme palkanlaskijaa tiiminvetäjäksi ammattitaitoiseen joukkoomme!

Onko sinulla kokemusta palkanlaskentatehtävistä ja alan koulutusta? Haemme nyt numerotarkkaa ja motivoitunutta palkanlaskijaa tiiminvetäjän rooliin tuottamaan palkkapalveluita Vantaan kaupungin esimiehille ja palkansaajille.

Tiiminvetäjänä vastaat yhdessä palkkatiimin kanssa siitä, että palkkapalvelut toteutuvat voimassa olevien säädösten, sopimusten ja kuntakohtaisten päätösten mukaisesti oikein ja oikea-aikaisesti. Tiiminvetäjänä organisoit palkkatiimin päivittäistä työtä sekä toimit tukena palkanlaskijoille haastavammissa tilanteissa. Olet tärkeä osa tehotiimiäsi, joka sijoittuu henkilöstöpalveluiden tehtäväalueelle. Työtä tehdään hyvien liikenneyhteyksien varrella Tikkurilassa, vasta remontoidussa avokonttorissa. Voit työskennellä myös hybridimallilla, jossa osa työpäivistä tehdään etänä.

Kunnallisten virka- ja työehtosopimusten tuntemus tai kuntatyönantajalla työskentely on eduksi, mutta edellytykset tehtävässä menestymiselle syntyvät kyvystä ottaa vastuuta, aktiivisesta ja positiivisesta asenteesta, uuden oppimisen halusta ja vahvasta motivaatiosta erikoistua osaajaksi. Työ on vaihtelevaa, ajoittain hektistäkin ja työskentelyrytmi on tiiviisti sidoksissa aikatauluihin. Siksi toivommekin, että olet sinnikäs ja suoriudut huolellisesti ja itseohjautuvasti aikataulupaineenkin alla. 

Työtehtäviisi kuuluu keskeisenä osana myös palkkoihin liittyvä asiakaspalvelu. Sitä tehdään pääasiassa palveluportaalissa, mutta välillä tartutaan myös puhelimeen. Siksi odotamme sinulta hyviä kirjallisia ja suullisia vuorovaikutustaitoja ja asiakaspalvelutaitoja. Sähköisten palvelujen kehittyessä arvostamme kykyä omaksua ennakkoluulottomasti ja joustavasti uusia toimintatapoja ja laajentaa osaamistasi. Tehtävässä pääset kehittämään niin omaa työtäsi, kuin myös yhteisiä toimintatapoja. Tiiminvetäjän roolissa teet tiivistä yhteistyötä myös muiden tiimien asiantuntijoiden kanssa.

Visiomme on olla luotettava ja ketterä, asiakasta kuuleva ja esimiestyötä tukeva palvelujen tuottaja, joka tarjoaa asiakkaalle modernit ja tehokkaat työvälineet ja prosessit. Arvomme ovat avoimuus, rohkeus, vastuullisuus ja yhteisöllisyys.

Tervetuloa meille töihin!

Vantaan kaupungilla työskentelee yhteensä lähes 11 000 eri alojen ammattilaista. Meistä noin puolet on töissä opetus- ja kasvatustehtävissä, kolmannes hoito- ja hoiva-aloilla sekä loput teknisissä tehtävissä ja hallinnossa. Vantaa on rohkea ja rento työnantaja, joka tarjoaa:

• Avoimen työilmapiirin
• Mahdollisuuden kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja
• Vastuullista työtä, jota ohjaavat suunnitelmallisuus ja selkeät tavoitteet
• Työmatkaedun.

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus:  Tehtävään soveltuva ammatillinen tutkinto

Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Aiempaa kokemusta palkanlaskennasta

Luemme eduksi: 

• Numerotarkan ja vastuullisen työotteen
• Hyvät kirjalliset ja suulliset vuorovaikutustaidot
• Kokemuksen vaativista asiakaspalvelutehtävistä 
• Kyvyn organisoida omaa sekä muiden työtä

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti

Palkkaus: KVTES

Edellytettävät luvat: Valitun henkilön luottotiedot tarkastetaan

Työpaikkojen lukumäärä: 1

Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Työsuhde

Työaika: 36 h 15 min/viikko 

Yhteystiedot:

Palkkahallinnon esimies

Tenovaara Ellinoora

0401943104

[email protected]

Tavoitettavissa ma-pe klo 8-16

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esimiestyötämme.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.